Beloningsbeleid

Onze missie is groter dan geld, maar transparantie hoort er onlosmakelijk bij.

Projectgeld eerst
Minstens 90 % van alle inkomsten gaat rechtstreeks naar projecten die jongeren verbinden, verbeelden en activeren.

Professionele vergoedingen
Creatieve makers, coaches en storytellers die wij inzetten ontvangen een fatsoenlijke, marktconforme vergoeding. Zo kunnen zij hun talent duurzaam inzetten voor Foundation Creo zonder winst­oogmerk.

Bestuur onbezoldigd – met statutaire waarborg
Het bestuur (André Henri Bakker – voorzitter, Mischa Marx – penningmeester/secretaris, Peter W. Verschuur – bestuurder) ontvangt geen vaste beloning. Alleen redelijk gemaakte kosten worden vergoed.

De statuten (art. 3 lid 5 en art. 6 lid 6) bieden ruimte om een incidentele of structurele beloning toe te kennen, maar alleenwanneer:

1. het voltallige bestuur aanwezig of vertegenwoordigd is, én

2. minimaal tweederde van de stemmen vóór stemt.
   Elk beloningsbesluit wordt openbaar gemaakt in de bestuurs­notulen en in ons jaarverslag.

Op deze manier blijven we zorgvuldig met elke euro en maximaliseren we de impact op hoop en kansen voor jongeren.

Bestemming van projectdonaties
Donaties kunnen specifiek aan een project worden toegekend. Als het doelbedrag is gehaald of het project wijzigt, beslist het bestuur om resterende middelen te besteden aan andere projecten van Foundation Creo die hetzelfde statutaire doel dienen. Herbestemmingen worden vastgelegd in de notulen en opgenomen in het jaarverslag.

Transparantie – Stichting Golypoon Experience is statutair gewijzigd in Stichting Foundation Creo. Golypoon (eenmanszaak) staat los van de stichting; er is geen financiële/juridische verwevenheid. Eventuele transacties vinden alleen plaats onder bestuursgoedkeuring, arm’s-length en worden openbaar verantwoord.