Wij brengen de methode. Jij brengt de structuur.
Foundation Creo werkt in Olinda met een vaste lokale partner en een eigen team op locatie. We komen niet met plannen die afhankelijk zijn van onze aanwezigheid maar bouwen aan een werkwijze die blijft werken als we vertrekken.
Laten we het gesprek aangaan
Een gelijkwaardige samenwerking met een heldere rolverdeling.
We zijn transparant over wat we zelf kunnen leveren en wat we van een partner verwachten. Geen afhankelijkheidsrelatie maar een gelijkwaardige samenwerking waarbij beide partijen een eigen rol hebben.
- ✓ Vastgelegde en overdraagbare werkwijze
- ✓ Storytelling en persoonlijke coaching
- ✓ Eigen lokaal netwerk in Olinda
- ✓ Intensieve begeleiding van jongeren
- ✓ Kennisoverdracht aan lokale begeleiders
- ✓ Toegang tot de lokale doelgroep
- ✓ Bestaande infrastructuur of locatie
- ✓ Lokale kennis en vertrouwen
- ✓ ContinuĂ¯teit na vertrek van Creo
- ✓ Eigen programma of aanpak als aanvulling
Wat blijft er over als wij vertrekken?
Onze werkwijze is opgebouwd in drie fasen. Elke fase bouwt voort op de vorige en zorgt ervoor dat de verandering niet verdwijnt als Creo vertrekt.
De verandering verdwijnt niet als wij vertrekken.
Jennifer vond via ons centrum haar weg naar een vervolgopleiding. Ze geeft nu wat ze heeft geleerd door aan haar broer, haar zus, haar buren. Dat is wat onze werkwijze beoogt en wat we in meerdere landen hebben aangetoond. In Kenia trainden we meer dan 1.000 jongeren als storytellers die die kennis vervolgens zelf doorgaven. De vonk blijft branden ook als Creo vertrekt.
Benieuwd of onze werkwijze aansluit bij die van jouw organisatie?
Een goed gesprek is altijd de eerste stap. We vertellen je graag meer over hoe een samenwerking er in de praktijk uitziet.
Laten we het gesprek aangaan →